Sadece Türk işçi işe aldığınızda değil yabancı işçi de işe alsanız Sosyal Güvenlik Kurumu’nun gerek 4447, gerek 5510 ve 6111 sayılı Kanunlardan gelen istihdam teşviklerinden faydalanıp, az prim ödeyebiliyoruz…

Merhaba, ben bu yıl düzenlediğiniz Halkın Sosyal Güvenlik Uzmanları” sertifika programına katılan öğrencilerinizden Musa Çakmakçı öncelikle bu eğitim programını tekrar düzenleyip bizlerin istifadelerine sunduğunuz için size minnettarlığımı sunmak isterim. Hocam bir konu hakkında da bilginizi talep ediyorum, ülkemizde çalışan yabancı işçilerin  4447-6111 Sayılı Kanunun  ilgili maddelerinde yer alan sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlandırıyoruz bu yasal mıdır?

 

Musa bey, konu aslında ilk başta ben de yararlandırılmaması lazım diye ışık çaktırdı ama konuyu ilgilendiren yasaları ve SGK genelgelerini incelediğimizde gördü ki, yabancılar ile Türk’lerin SGK teşviklerinin tamamından yararlandırılmasının önünde hiçbir yasal engel yok. Dilerseniz yüzde 5 indiriminden bir ömür boyu dilerseniz 6111’den veya 4447 sayılı yasalardan (eğitim durumlarına ve işsizlik kriterlerine göre, 24 ay süreyle yararlandırılma hakları var. Ancak, benim şahsi düşüncem madem bu teşvikleri Türkiye’deki işsizlik rakamları düşsün ve işverenlere bu teşvikler tanındı. Aynı teşviklerden yabancı çalıştıran işverenlerin de yararlandırılması bana doğru gelmiyor.